Abogado/a Laboralista / Especialista en Derecho Laboral (Reporte a Dirección)

1. Gestión Contractual y Acuerdos

• Redacción de contratos: Elaborar contratos de trabajo (indefinidos, temporales, formativos) aplicando las cláusulas específicas del sector aeronáutico/industrial y convenios colectivos del grupo.
• Pactos específicos: Redactar acuerdos de confidencialidad (NDA), pactos de no competencia, cláusulas de permanencia, pactos de exclusividad y teletrabajo.
• Novaciones contractules: Gestionar prórrogas, cambios de jornada, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo (MSCT) y anexos reguladores.

2. Comunicaciones y Cartas Laborales

• Cartas de despido y sanciones: Redactar cartas de despido (objetivos, disciplinarios), amonestaciones y sanciones por faltas laborales, garantizando la solidez jurídica para evitar contingencias legales.
• Comunicaciones oficiales: Elaborar escritos de fin de contrato, excedencias (solicitudes y concesiones), reducciones de jornada por guarda legal y bajas voluntarias.
• Certificados: Emitir cartas de empresa, certificados de funciones y documentación para subrogaciones de personal.

3. Compliance Laboral y Soporte Legal

• Apoyo en convenios: Analizar y aplicar las actualizaciones de los convenios colectivos aplicables a las distintas empresas del grupo.
• Auditoría interna: Revisar de forma continua los expedientes del personal para asegurar que toda la documentación legal esté firmada y digitalizada correctamente
• Soporte a Dirección: Preparar informes jurídicos, resúmenes de riesgos laborales (legales) y documentación requerida por la Dirección de RRHH para comités de empresa o inspecciones.