Ofertas de empleo

Técnico/a de Nóminas – Administración de Personal

Nº vacantes: 1

Localización

España
| Santa Cruz de Tenerife

(Granadilla de Abona)

División

Gestair by Boost Air

(RRHH)

Modalidad

Presencial

Contrato

Indefinido

Jornada

Completa

Salario

19000-21000

Descripción del puesto

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas para nuestro departamento de Administración de Personal, ubicado en Granadilla de Abona (Tenerife).

La persona seleccionada se encargará de gestionar el ciclo completo de nómina y los principales procesos de administración laboral, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente, la correcta aplicación de los convenios colectivos y la calidad de la información laboral y salarial.

Buscamos un perfil organizado, resolutivo y con atención al detalle, que cuente con experiencia en gestión de nóminas y administración de personal.

Funciones

  • Gestión y elaboración del ciclo completo de nómina de los trabajadores.
  • Cálculo y revisión de nóminas, finiquitos, liquidaciones y atrasos.
  • Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores ante la Seguridad Social.
  • Elaboración y gestión de contratos de trabajo, prórrogas, conversiones y comunicaciones laborales.
  • Cálculo y regularización de retenciones de IRPF.
  • Preparación y revisión de seguros sociales y liquidaciones ante la Seguridad Social.
  • Aplicación de convenios colectivos, tablas salariales, complementos y conceptos variables.
  • Elaboración de informes y listados relacionados con nóminas, costes salariales y gestión de personal.
  • Colaboración en auditorías, inspecciones de trabajo y atención a requerimientos de organismos oficiales.

Requisitos

Formación académica

Se requiere formación relacionada con el ámbito laboral, jurídico o administrativo. Se valorarán especialmente las siguientes titulaciones:

  • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
  • Diplomatura en Relaciones Laborales o titulación equivalente.
  • Grado en Ciencias del Trabajo.
  • Grado en Derecho, con formación específica o experiencia en gestión laboral y nóminas.
  • Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas, Asistencia a la Dirección o similar, siempre que se aporte experiencia acreditada en nóminas y administración de personal.

Experiencia profesional

  • Experiencia mínima de 3 años en gestión de nóminas y administración de personal.

Conocimientos técnicos

  • Manejo de Excel aplicado a la gestión y análisis de datos de personal.
  • Conocimientos de normativa laboral y Seguridad Social.
  • Se valorará experiencia con programas de nóminas como A3NOM, A3 Innuva, Labor u otros sistemas similares.
  • Se valorará el manejo de SILTRA, Sistema RED, Contrat@ y Certific@2.
  • Se valorará la experiencia en la gestión de nóminas de diferentes convenios colectivos o empresas.
  • Se valorará la experiencia en grupos empresariales o entornos con un volumen elevado de trabajadores.

El conocimiento de idiomas será valorable.

Competencias personales

  • Capacidad de organización y planificación.
  • Atención al detalle y rigor en el tratamiento de la información.
  • Responsabilidad y confidencialidad en la gestión de datos personales y salariales.
  • Capacidad para trabajar de forma autónoma y resolver incidencias.
  • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

¿Qué ofrecemos?

  • Incorporación al departamento de Administración de Personal.
  • Oportunidad de desarrollar la trayectoria profesional en el ámbito de la gestión laboral y las nóminas.

Si cuentas con experiencia en el ciclo completo de nómina y buscas una oportunidad para seguir desarrollándote profesionalmente en el área de Administración de Personal, ¡queremos conocerte!

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